Jetzt Personal anfragen
Arbeitnehmerüberlassung
Personalvermittlung
Azubi-Vermittlung

96% unserer Kunden bewerten unsere Dienstleistung als „sehr gut“ und „gut“!

___________________________________________________________________

Stimmen aus unseren Kundenbewertungen:

Kurze Reaktionszeit auf Mails.

Julia A., Unternehmen für Haustechnik
Positive soziale Leistungen.
Karl-Günter A., Konzern Glasindustrie
Gute administrative Betreuung.
Michael M., Unternehmen für Dämmtechnik

fähiges, zuverlässiges Personal

Michael S., Konzern Glasindustrie
Sehr guter Service!
Nanni B., Hardware-Technologie Unternehmen
Schnelle Reaktion, Zusendung von passendem Profil, gegenseitiges Vertrauen.
Jasmin G., Handelsunternehmen für Baubedarf
Besonders positiv ist das gute und unproblematische Vertrauensverhältnis.
Sebastian S., Chemieunternehmen

Zeitarbeit

  • Ganz gleich, ob Sie geplant oder ungeplant Personal benötigen – Wir kümmern uns darum.
  • Sie bleiben flexibel und der Bestand Ihres Personals entspricht Ihrem Bedarf.

Weitere Informationen zur Zeitarbeit

Personalvermittlung

  • Die Rekrutierung von geeigneten Mitarbeitern ist zeitaufwändig und kostspielig – überlassen Sie das uns.
  • Dank langjähriger Erfahrung und Fingerspitzengefühl finden wir für Sie den richtigen Kandidaten.

Weitere Informationen zur Personalvermittlung

Azubi-Vermittlung

  • Sie suchen Azubis? Wir übernehmen die gesamte Rekrutierung.
  • Wir finden Ihre passenden Kandidaten und beraten Sie auch gerne bei bürokratischen Hürden.

Weitere Informationen zur Azubi-Vermittlung

Qualifizierung

  • Fachkräfte sind heute schwer zu rekrutieren. Deshalb qualifizieren wir mit Ihnen zusammen die Fachkräfte von morgen.
  • Nutzen Sie unser Expertenwissen für eine individuelle Qualifizierung „on the Job“.

Weitere Informationen zu den Qualifizierungsprojekten

So finden Sie das richtige Personal mit uns!

  • Kontaktieren Sie uns kostenlos telefonisch unter 06131 – 576 287 0 für eine erste Beratung. Oder nutzen Sie ganz einfach unser Kontaktformular und wir setzen uns mit Ihnen umgehend in Verbindung. Mit unserer Expertise beraten wir Sie gerne.

  • Im nächsten Schritt besprechen wir mit Ihnen das Personalanforderungsprofil, also die Aufgaben, die Kenntnisse und Erfahrungen, die der neue Mitarbeiter mitbringen muss.

  • Jetzt machen wir uns für Sie auf die Suche. Zuerst schalten wir die Stellenanzeige über unsere vielfältigen Portale. Anschließend sichten und sortieren wir die eingegangenen Bewerbungen. Danach werden mit den Kandidaten Bewerbungsgespräche geführt. So können wir uns von jedem persönlich ein Bild machen und für Sie eine professionelle Vorauswahl treffen.

  • Dann entscheiden Sie, welcher Bewerber Ihr Team bereichern wird.

    Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen!

Noch weitere Fragen zur Suche von passendem Personal?

Sie unterzeichnen ausschließlich den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (AÜG §12 Abs. 1) mit Leonardo. Darin sind alle Informationen und Regelungen zur Überlassung eines Mitarbeiters festgehalten. Der Arbeitsvertrag wird zwischen dem Mitarbeiter und uns geschlossen.
Sie haben dem Mitarbeiter gegenüber das Weisungsrecht vor Ort und wir als Arbeitgeber behalten das Direktionsrecht.

Sie legen das Anforderungsprofil fest, wir stellen den passenden Mitarbeiter zur Verfügung. Sie bestätigen und wir berechnen die geleisteten Stunden. Hat sich der Personalbedarf verringert, liefern wir Ihnen Flexibilität.

Mit Leonardo schließen Sie einen Vermittlungsvertrag. Damit sind wir beauftragt, einen passenden Kandidaten für Sie zu finden. Am Ende der Bewerbungsphase schließen Sie dann mit dem geeigneten Kandidaten den Arbeitsvertrag. Erst nach erfolgreicher Vermittlung wird das sogenannte Vermittlungshonorar an uns fällig. Das Honorar richtet sich nach der vereinbarten Jahresbruttovergütung der zu besetzenden Stelle.

Die Höchstüberlassungsdauer beträgt laut Gesetz 18 Monate (§1 Absatz 1. (b) Arbeitnehmerüberlassungsgesetz). Unter bestimmten Voraussetzungen kann eine abweichende Höchstüberlassungsdauer durch eine Betriebsvereinbarung beschlossen werden.

Personal auswählen